Ledere tar for enkelt på selgerrollen

En god leder må være en god selger for å lykkes, men mange ledere tar for enkelt på selgerrollen, mener foredragsholder Vivi-Ann Hilde.

Alt for få ledere forstår at deres oppgave i stor grad handler om å selge inn ideer til sine ansatte, slik at de får lyst til å dra i samme retning som ledelsen. Å tro at alle hopper fordi lederen befaler det er veldig gammeldags, og fungerer ikke i 2014, sier Vivi-Ann Hilde.

Hver tredje leder får strykkarakter

Hver tredje leder får strykkarakter

European Employee Index 2013 avslører flere urovekkende tall blant norske ledere. Blant annet får hver tredje strykkarakter av sine nærmeste medarbeidere.

Den årlige medarbeidertilredshetsundersøkelsen European Employee Index spør 5900 norske arbeidstagere om motivasjon, lojalitet og andre HR-relaterte spørsmål. 2013-versjonen av undersøkelsen viser at det er mange som kunne trenge et lederkurs. Hver tredje arbeidstager gir nemlig sin nærmeste leder strykkarakter.

Fem veier til godt lederskap

Skal du lykkes som leder er det fem områder du må beherske, skriver Vivi-Ann Hilde.

Artikkel av: Vivi-Ann Hilde – Siviløkonom og coach (HegnarOnline – 22.2.13 14:02)

Jeg får ofte spørsmålet: Hva er god ledelse? Hva er fasiten?

Ikke overraskende finnes det dessverre ikke en fasit. For hva som er god ledelse avhenger av type bedrift, bransje, medarbeidere osv. Men selv om det ikke finnes en fasit, finnes det heldigvis et svar. Svaret er de fem grunnsteinene i ledelse. Hvis du skal lykkes som leder må du mer eller mindre beherske disse fem områdene: